Hyresspecialist

Brinner du för hyresavtal, intäktsanalyser och hyresfrågor i stort? Vill du arbeta i Sveriges friskaste företag? Nu söker vi en hyresspecialist till Fastighetsavdelningen et som delar vår passion för barnens bästa och som vill driva och utveckla SISAB till att bli ledande inom utbildningsmiljöer.

Rollen som Hyresspecialist

Som Hyresspecialist på SISAB ansvarar du för att upprätta hyresavtal utifrån underlag från förvaltare och förvaltningsområdeschefer. Du är med och leder och utvecklar hyresdebiteringsprocessen och har ett samordningsansvar för hyresfrågor i stort. Du ingår i ett team om 11 personer där du såklart har ett nära samarbete med gruppen men även hela fastighetsavdelningen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla hyresdebiteringsprocessen
• Arbeta aktivt med att öka hyresintäkterna i samråd med förvaltare/FOC/fastighetschef
• Ansvara för att driva och utveckla interna rutiner inom området
• Ansvara för tolkning och uppföljning av samverkansavtalet
• Ansvara för den övergripande försäkringsprocessen, internt och externt (S:t Eriks Försäkring och återförsäkrare)
• Bistå vid hyresförhandlingar och uppsägningar

Vem är du?

I den här rollen ser vi att du är lösningsorienterad och strukturerad. Du arbetar både självständigt och i grupp och har lätt för att samarbeta och kommunicera med olika delar av organisationen. Du agerar alltid affärsmässigt.

Du har goda kunskaper inom hyreslagstiftning, erfarenhet av lokalförsörjningsfrågor, upprättande av hyresavtal och förhandlingar.

Vidare ser vi att du har:

• Universitet eller högskolestudier i juridik/ekonomi eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Goda kunskaper i hyreslagstiftning.
• 3-4 års erfarenhet av motsvarande arbete

Det är meriterande om du har juridisk utbildning med inriktning mot ekonomi och/eller erfarenhet från fastighetsbranschen. Även meriterande om du har arbetat med investeringsanalyser samt hyressimuleringar och/eller om du har kunskaper inom fastighetssystemet Vitec.

Vi tycker det är viktigt med kompetensbaserad rekrytering och ett högt säkerhetstänk, därför tillämpar vi tester och bakgrundskontroller i alla våra rekryteringar. Du kan läsa mer om det här.

Tjänsten avser ett föräldravikariat på cirka ett år, och påbörjas gärna så snart som möjligt för att underlätta introduktion.

Vi arbetar löpande med urval så skicka in din ansökan snarast. För mer information om tjänsten, kontakta Carmen Stefan (Rekryterande chef) på 08-508 47 013. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Corinne Östlund (HR Business Partner) på 08-508 422 36.