Stockholm stad är i tillväxt. SISAB har i uppdrag att möta det utökade behovet av platser på skolor och förskolor i Stockholms stad, dels genom nyproduktion och dels genom att utveckla det befintliga fastighetsbeståndet. Nu förstärker vi vår organisation med en ny roll där vi söker dig som är har god erfarenhet av byggproduktion och ekonomistyrning i byggprojekt.
Ditt uppdrag blir att på bästa möjliga sätt bidra till hållbart och kostnadseffektivt byggande genom att du ser möjligheter och tar initiativ till utveckling av både rollen som Projektekonom samt vårt arbetssätt för ekonomistyrning avseende både processer och system.
Som Projektekonom på projektavdelningen ansvarar du för sammanställning av ekonomiska underlag och analyser för respektive projektportfölj i dina områden avseende både budget och prognoser.
En viktig och stor del av ditt arbete kommer omfatta stöd till våra Projektansvarig och Projektledare med ekonomiska frågor i projekten som enklare kalkyler, kostnadskontroller, granskning av kalkyler från beräkningskonsult med mera. Du kommer även kvalitetssäkra och ge stöd avseende de ekonomiska delarna i leverans av beslutsunderlag och slutrapport i projekten.
Projekten i portföljerna är av varierande karaktär som till-, om- och nybyggnationer av både grundskolor, gymnasieskolor och förskolor. Projekten finns i alla skeden från utredning till produktion och är av varierande storlek.
Tjänsten ingår i teamet för projektekonomi inom projektavdelningens Projektstab. Där du kommer vara en av två Projektekonomer.
Vi tänker att du de senaste åren har arbetat som projektekonom i byggprojekt, beräkningskonsult entreprenadingenjör eller motsvarande. Och det har du nog gjort i ca 5 år. Du har i grunden en relevant högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. Du har också dokumenterat god erfarenhet och kunskap om ekonomistyrning och ekonomisk uppföljning av byggprojekt i produktionsskedet. Att du har erfarenhet och kunskap om/av system för ekonomisk uppföljning och styrning av byggprojekt ser vi som en självklarhet.
Vi vill att du med din erfarenhet och kunskap är aktiv och bidrar i utvecklingen av vårt arbetssätt, våra system för ekonomistyrning samt vår nyckeltalsbank. Du kan se möjligheter ur flera perspektiv och sedan ta initiativ till och, vid behov, ta ansvar för utveckling av såväl rollen som projektekonom som våra arbetssätt. Och eftersom rollen är självständig är det viktigt att du kan planera och driva dina uppdrag självständigt.
Du trivs med att dela med dig av din kompetens och kan lätt förmedla den till andra. Som projektekonom kommer du att bistå många av kollegorna på projektavdelningen men även möta medarbetare på andra avdelningar. Så att kunna samarbeta, vara serviceminded och öppen för andras idéer är också egenskaper som beskriver dig.
Vi ser det som meriterande om du kan:
Vi på Projektstab har stora variation bland arbetsuppgifterna och vi bidrar med många olika kompetenser och därför kommer vi i denna rekrytering att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
På SISAB får du möjligheten att vara en del av ett värderingsstyrt bolag som arbetar aktivt med att skapa ett gemensamt synsätt och förhållningssätt. Vi är affärsmässiga, ansvarstagande och engagerade och dessa värderingar synliggörs genom vårt sätt att bemöta andra, vårt sätt att agera och fatta beslut.
Med hållbarhet och smarta lösningar i fokus får du vara med och bidra till att skapa inspirerande utbildningsmiljöer som formar framtidens Stockholm och ger barn och ungdomar bästa möjliga start.
Vill du veta mer? https://sisab.se/sv/om-sisab/
På SISAB använder vi oss av kompetensbaserad rekryteringsmetod och det ger oss möjlighet att göra en djupare bedömning för att kunna utläsa även framtida potential och inte enbart se till CV innehåll. För att kunna få en så pass rättvisande bild som möjligt blir det viktigt att undersöka personliga egenskaper som är viktiga i både arbetslivet och rollen. Därför ingår alltid arbetspsykologiska test i vår rekryteringsprocess. Ibland redan i samband med din ansökan. Detta fungerar som ett komplement och ger värdefullt beslutsunderlag för rekryterande chef.
Vi tycker också att det är viktigt att ha ett högt säkerhetstänk när vi rekryterar. Därför anser vi att bakgrundskontroller är en naturlig del i vår rekryteringsprocess. Tjänsten avser en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. .
Kontakta Ulrika Sarvik (Biträdande avdelningschef) eller Marie Langheden (HR) via vår växel. 08 508 460 00 . Urvalet av ansökningar sker löpande.
Välkommen in med din ansökan!
Annonsen är avslutad och det går inte längre att ansöka.